ESBOÇO

A paz é uma construção social,ela não é inata ao ser humano. Um velho adàgio da Roma antiga conquistadora ligou-a muitas vezes aos conflitos, ou seja a guerra; dizia-se: "quem quer a paz, prepara a guerra." Mas a noção de cultura da paz não legitima este tipo de declaração; pelo contràrio, é o fruto de um outro tipo de sabedouria. Essa sabedouria que embora reconhecendo os conflitos como inerentes à existencia humana por causa de diferenças de toda a ordém (culural, politico, economico, social,racial, étnica, religiosa, etc), considera que é preciso aprender a geri-las de forma pacifica para instaurar e preservar uma paz duradoura. É , do resto, o que explica neste modulo a conexão estabelecida entre a cultura da paz e a gestão dos conflitos.

PREREQUISITO / O QUE É QUE EU SEI?

Sem consultar obras de referencia ( dicionàrios, etc) proponha para cada uma das noções aqui em baixo, sua propria definição que salvaguardarà num ficheiro ou num caderno. Vocé deve compara estas definições com aquelas que terà no fim do modulo para avaliar os progressos que terà realizado.

O conflito.
Os diferentes tipos de conflitos.
A natureza dos conflitos.
As tecnicas e estrategias de gestão e prevençãodos conflitos.
As estrategias de resolução dos conflitos.

OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO

No fim desta sequência, vais ser capaz de mobilizar valores, noções, saberes-fazeres e comportamentos para gerir, previr e resolver conflitos.

	ESBOÇO A paz é uma construção social,ela não é inata ao ser humano. Um velho adàgio da Roma antiga conquistadora ligou-a muitas vezes aos conflitos, ou seja a guerra; dizia-se: "quem quer a paz, prepara a guerra." Mas a noção de cultura da paz não legitima este tipo de declaração; pelo contràrio, é o fruto de um outro tipo de sabedouria. Essa sabedouria que embora reconhecendo os conflitos como inerentes à existencia humana por causa de diferenças de toda a ordém (culural, politico, economico, social,racial, étnica, religiosa, etc), considera que é preciso aprender a geri-las de forma pacifica para instaurar e preservar uma paz duradoura. É , do resto, o que explica neste modulo a conexão estabelecida entre a cultura da paz e a gestão dos conflitos. PREREQUISITO / O QUE É QUE EU SEI? Sem consultar obras de referencia ( dicionàrios, etc) proponha para cada uma das noções aqui em baixo, sua propria definição que salvaguardarà num ficheiro ou num caderno. Vocé deve compara estas definições com aquelas que terà no fim do modulo para avaliar os progressos que terà realizado. O conflito. Os diferentes tipos de conflitos. A natureza dos conflitos. As tecnicas e estrategias de gestão e prevençãodos conflitos. As estrategias de resolução dos conflitos. OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO No fim desta sequência, vais ser capaz de mobilizar valores, noções, saberes-fazeres e comportamentos para gerir, previr e resolver conflitos.
<< Anterior Seguinte >>