La culture de la paix :
« C’est un processus qui consiste à établir la confiance et la coopération entre les peuples et les nations. Celui-ci consiste à apprendre à résoudre pacifiquement les conflits qui peuvent éclater entre les peuples ou entre les nations, notamment par la parole et le dialogue, plutôt que par les armes et la violence. ….Le but de la culture de la paix n’est pas de supprimer à tout prix les conflits, mais de trouver les moyens de les résoudre sans violence. La culture de la paix vise donc la promotion du respect des droits de l’homme, celle de la tolérance et de la résolution pratique des conflits, ainsi que le développement de l’individu et de la collectivité » Source : Groupe Agora, Guide méthodologique et pratique, Librairie Saint-Paul, Dakar, 2011.
Selon la définition des Nations Unies, la culture de la paix est un ensemble de valeurs, attitudes, comportements et modes de vie qui rejettent la violence et préviennent les conflits en s'attaquant à leurs racines par le dialogue et la négociation entre les individus, les groupes et les Etats (résolutions des Nations Unies A/RES/52/13 : culture de la paix et A/53/243 : Déclaration et Programme d’action sur une culture de la paix). http://www3.unesco.org/iycp/fr/fr_sum_cp.htm
« La culture de la paix est un processus de transformation individuelle, collective et institutionnelle. Elle nait des convictions et des actions des individus et évolue dans chaque pays en fonction du contexte historique, socioculturel et économique qui lui est propre….La culture de la paix vise à transformer les valeurs, les attitudes et les comportements de telle sorte qu’ils promeuvent la paix et la non-violence ».
Source : UNESCO. Rapport de synthèse préliminaire de l’ONU sur une culture de la paix 1998. [En ligne]. Page consultée le 15/06/2012.