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La notion de conflit :
Le conflit est un désaccord sur une question qui peut entraîner des problèmes émotionnels, psychologiques ou physiques.
C’est une opposition, une contradiction, un désaccord au sujet : des idées, opinions, points de vue, croyances, intérêts, appartenances ethniques, tribales, raciales et besoins des individus. Il nous est impossible de l’éviter car il est inhérent à la vie humaine et il existe dans toutes les structures sociales :
- famille,
- gouvernements,
- institutions,
- organisations,
- etc.
Types de conflits
On distingue plusieurs types de conflits :
- Les conflits armés dont :
- le conflit armé international (inter-Etat) et,
- le conflit armé non international (intra-Etat).
Le conflit armé international ou inter-état est un conflit opposant deux ou plusieurs pays.
Le conflit armé non international ou intra-Etat est un conflit opposant les forces armées d’un pays à des groupes armés ou opposant des groupes armés entre eux.
- Les conflits relationnels
Le conflit relationnels ou conflit interpersonnel est un fort désaccord entre deux personnes (du fait d’une mauvaise perception de l’autre, de stéréotypes, de la faiblesse de communication, etc.).
Il peut arriver, également, que l’on soit en conflit avec soi même (conflit intra personnel). Source : EDH (Explorons le Droit Humanitaire) Module 2, page 5. [En ligne]. (Page consultée le 15/06/2012).
http://www.ehl.icrc.org/images/resources/pdf/otherlanguages/french/Module2.pdf